Работа: главный инженер в Аше, 4 вакансии

Приглашаем Кандидатов готовых к переезду в г. Челябинск.

О Компании:

Компания занимается разработкой проектно-сметной документации (капитальный ремонт, реконструкция, новое строительство).

Обязанности:

• Разработка документации (системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, тепловые сети, ИТП);
• выполнение расчетов в программных комплексах TEPLOOV (Поток, RTI), КВМ-лаб (КВМ – Дым, КВМ – Люк);
• подбор оборудования, подготовка спецификаций и ведомостей объёмов работ;
• взаимодействие с разработчиками смежных разделов

...

Приглашаем Кандидатов готовых к переезду в г. Челябинск.

О Компании:

Компания занимается разработкой проектно-сметной документации (капитальный ремонт, реконструкция, новое строительство).

Обязанности:

• Разработка документации (системы водоснабжения и канализации, наружные сети водоснабжения и водоотведения, насосные станции);
• выполнение гидравлических расчетов, расчета баланса водопотребления и водоотведения, расчета дождевого, талого и дренажного стока;
• подбор оборудования, подготовка спецификаций и ведомостей объёмов работ;
• взаимодействие с разработчиками смежных

...

Обязанности:

• Организация эксплуатации, технического обслуживания и ремонта энергетического оборудования.
• Составление отчетных документов.
• Ведение оперативной документации.
• Обучение сотрудников правилам электробезопасности.

Требования:

• Высшее (техническое) образование.
• Стаж работы в области энергетики на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Условия:

• ДМС, комплекс социальных льгот и гарантий согласно Коллективному договору;
• Пятидневный график работы.
• Подразделение расположено по адресу: Ашинский р-н, рп. Кропачево

Обязанности: • Анализ состояния нормирования труда,качества трудовых норм,показателей по труду,изучение трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, техник использования рабочего времени,труда и заработной платы.Анализ организации и нормирования труда,на предприятии.Осуществление контроля за соблюдением требований рациональной организации труда.Проведение хронометражных наблюдений.Расчет численности работающих с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов,обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям,участие в определении...