• Оплата за вахту от 75000 руб. (без каких-либо удержаний!) в зависимости от объекта. • Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной воскресенье или по согласованию с бригадиром. Перерыв на обед. Перекуры. • На производстве круглогодично комфортная температур. Климат – контроль. • Еженедельные авансы по четвергам 3000 рублей (на руки). • Полный расчет 5-15 числа за предыдущий месяц за все...
Консультант по недвижимости
Вы мечтаете о карьере в недвижимости, но не знаете, с чего начать? Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью крупнейшего агентства недвижимости в России и СНГ! Мы предлагаем уникальную возможность развиваться в динамичной и перспективной сфере без ограничений по заработной плате.
Обязанности:
...
Присоединяйтесь к команде Т-Банка, где каждый день — это возможность помогать людям и делать их финансовую жизнь проще.
Мы создаем атмосферу поддержки и профессионализма, чтобы вы могли расти и развиваться вместе с нами.
Мы предлагаем
...
Приглашаем ГОРНИЧНАЯ для работы вахтовым методом в город МИАСС ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗП ( на руки): за 26 рабочих смен – от 68000 рублей.
ВАХТА 60/30 (шестидневка)!
Для работы:
- СМЕНЫ ТОЛЬКО В ДЕНЬ! ЖЕЛАТЕЛЬНО С МЕД.КНИЖКОЙ. МО НА ГОРНИЧНУЮ. ЛЕТНИЙ ЛАГЕРЬ в 15 км от г. Миасс, распологается на берегу оз. Тургояк. Уборка жилых помещений, коридоров, лестничных клеток. Удаление пыли,
...
Обязанности: • Техническое обслуживание и ремонт автомобилей, проведение плановых ТО, диагностика и ремонт ходовой и агрегатов, балансировка колёс, шиномонтаж. Требования: • Опыт работы от 1 года • Знание устройства автомобиля Условия: • Сменный график работы или график 5/2 • Оплата сдельная, два раза в месяц без задержек.
Обязанности: • Анализ состояния нормирования труда,качества трудовых норм,показателей по труду,изучение трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, техник использования рабочего времени,труда и заработной платы.Анализ организации и нормирования труда,на предприятии.Осуществление контроля за соблюдением требований рациональной организации труда.Проведение хронометражных наблюдений.Расчет численности работающих с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов,обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям,участие в определении...